就業ルールや会社制度も研修で伝える
最初に会社ルールのお伝えが必要です！
新入社員、特に新卒の常識は今ままでの学生生活です。社会人となって自社で採用した以上、自社のルール（就業規則や労務環境）を教育し、適切な行動規範や、コンプライアンス・ハラスメントなどを教育する必要があります。労働法関係のプロである社会保険労務士が、貴社の規則に合わせた新入社員研修を実施しますので、東京で社労士をお探しの方はもちろんのこと、地方の会社様でもお気軽にご相談ください。
400以上に及ぶセミナー実績
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会社での行動ルールをわかりやすくレクチャー！
新入社員にはまず会社のルールを知ってもらい、日々の行動に意識してもらうための研修を出張開催致します！
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Point 01
ルール習得はキホンのキ！
期待と不安に胸を膨らませながら入社してくる新入社員にとって、実際に働く現場のルールを知ることは、最も重要な要素であると言えます。当社は研修を通して、社会人として職場ルールのことをわかりやすく教えます！
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Point 02
様々な内容をご用意
ひとくちに会社のルールといっても、服務規律や休職制度、けがをした際の労災での対応の仕方や育児介護など、知っておくべきことは山のようにあります。
当事務所では貴社の就業規則や労働環境を確認しながら、適切なテーマで開催しておりますので、東京はもちろん地方でお困りの方もぜひお問い合わせください。
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Point 03
研修のプロ＋社労士20年の実績！
2003年に開業、2017年に法人化し、東京・千代田区に事務所を構えていますが、このような研修や教育は実は前職から行っておりました！一般の社労士が研修するのではなく、研修のプロが社労士20年のキャリアをプラスして新入社員教育を実施いたします！
お気軽にご連絡ください
同業者や法人会様方からもご依頼をいただき、社会保険労務士の業務に関する講演を全国各地で開催しています！
研修、セミナー、講演、に実績豊富な当事務所をご利用ください！
社会保険労務士法人ソリューション
| 住所 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-7-4 ATビル別館8F Google MAPで確認する |
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| 定休日 | 土,日,祝 |
開業より約20年の実績を東京で地道に積み上げる
社会保険労務士法人ソリューションのこだわり
社員を変える社労士として労務管理全般を真摯にサポート
部下の人材活用術、コンプライアンスやハラスメントセミナー、在宅勤務と副業兼業時の注意点など、時代に合わせた様々なテーマで研修を実施しています。社員の考え方や意識、行動パターンを変えるのは、たやすいことではありません。しかし変えることができれば、生産性や売上向上につながる可能性があります。何より、社員が前向きに取り組む姿勢が生まれれば、社内の雰囲気や上司と部下の関係性もより良いものになるはずです。会社に対してまっさらな状態である新入社員には特に丁寧に、会社の理念やルールを伝えていくことが求められます。
納得して気持ちよく働いてもらうために、講義の形をとることをおすすめします。人材強化に特化した総合顧問タイプや、一般的な労務相談アドバイスを主軸としたアドバイザリー顧問タイプなど、いくつかの形態を準備しております。
